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新形势下管理创新与执行力提升

————公司组织中层管理人员第一期外派培训班
发表时间:2018-10-29 17:08:00

 

        为提高中层管理人员格局,提升创新思路,打造学习型管理队伍,创造良好的文化工作氛围,公司于10月22日至26日在河北大学组织开展了为期五天的培训,“新形势下管理创新与执行力提升”——中层管理人员第一期外派培训班,这是公司继中层轮训后的又一项重要举措和培训创新形式,公司主管及以上、各单位助理及以上人员共计30人参加了培训。


        开班仪式鼓舞人心,公司纪委书记刘昌进、河北大学管理学院院长杨会良等出席了仪式,并做了重要讲话。刘昌进对各位学员提出三点要求:一是要树立正确的学习观念,珍惜培训机会;二是要勤于思考,敢于实践,切实做到学以致用;三是遵守培训纪律,注意人身安全。同时他希望学员要以此培训为创新工作的契机;希望大家要互帮互助,共同提高;希望大家带着责任和问题学习。杨会良对学员到来表示了欢迎,对公司的信任表示了感谢,在介绍完学校的师资、历史及前沿的办学宗旨后,隆重的将班旗授予了学员们,班旗授予了他们学习的职责、给予了他们学习的力量,也为培训拉开了序幕。

        丰富的培训课程带给了学员精神文化大餐,不仅让学员们意识到了学习和创新的重要性,更是学到了很多理论知识和技法。主要内容有《执行力与职业素养锻造》、《大数据与企业应用》、《组织文化发展与创新》、《从我国发展战略转变中寻求发展机会》、《管理者的沟通艺术与技能》、《领导力与团队建设》、《信息文明时代的企业管理创新探讨》、《从内圣到外王—传统儒学与管理智慧》、《职场压力管理与情商提升》、《互联网时代的营销创新》等。
        培训期间的晨读和午间交流,促进了学员学习成果的检验,使得及时发现需求、及时解决问题,巩固所学知识。晨读《大学》、《道德经》,使学员领悟到《大学》之道与管理学之道,《道德经》之道与做人、做事之道。午间交流的内容与授课内容相结合,主要有文化与仪式感、大数据在保沧公司中的应用、如何在企业中运用《大学》之道、在公司中组织文化是如何体现的、从创新企业工作角度分析《中国梦 企业梦》、企业发展过程中如何运用沟通艺术避免“修昔底德陷阱”等。
        经过为期五天的努力学习,学员们圆满完成了学习任务,结业仪式上导师颁发了结业证书,学员们纷纷表示将以此次培训为起点,继续保持学习热情,以公司“行业管理的典范 和谐快乐的家园”为目标,围绕“有限距离 无限服务”的理念,贯穿保沧“责任 执行 务实 创新”的精神,在工作岗位上勤奋工作,努力钻研,争取为单位,也为自己交上一份满意的答卷。

 


综合管理部 郭玉兰  

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