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部门的“精益”日常

发表时间:2019-5-17 9:26:00

        “我满脑子的精益、消除浪费,做梦都能梦见改稿子精炼语句,拿着丰田思考法考大学”、“消除浪费已是我的日常,我家也精益了,真的能提高干活效率和生活质量呢”、“每项工作带着精益去思考,真能发现很多问题”!
        “精益思想”主题晨会上,部门人员热烈的讨论着精益带给大家的成效。积极讨论过后,大家又若有所思的沉默了下来。沉默之后我的嘴角又不由得抽了抽,短短的几个月时间,同志们的精益思想意识提高了很多。
        公司刚刚开始讲“聚焦服务-精益经营”的时候,总经理带头宣讲,大家听了个迷迷糊糊,似懂非懂。然后聚焦、精益、专组成立了,从意识形态到管理工具的运用,精益大讲堂、现场观摩会、制度流程重塑、精益案例提报等等一系列组合下来,大家也从一脑子浆糊逐渐有了新的认识,从一开的手忙脚乱,到现在的按部就班,事事讲精益、做精益,形成了习惯。就拿部门的小宋来说,刚开始总是问,学精益和精细化管理有什么不同?四象限法则是什么?甘特图怎么画?各种问题!其实有些问题连我也没搞懂,但是同志们问了又不得不答,于是抓紧时间看书学习,和聚焦、精益小组联系讨论案例的可行性,在回答同事提出的问题。大家一起探讨,每解决一个工作上的问题,就拿精益思想过一遍,看看有什么遗漏,下次再做是不是还有提升的空间,部门内慢慢形成了良好的工作氛围,凝聚了合力。
        学习的过程就是提高的过程,我看到了同志们“质”的变化,下一步党群部准备统筹兼顾,党建与精益融合推进。活动开展与日常工作现状相结合,确保执行到位,落地有声,精益求精。

 

党群部 丁延峰



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